目次第二編第六章中「第十一節　書記長及び書記」を「第十一節　議会の事務局及び事務局長、書記長、書記その他の職員」に改める。

　　「第十一節　議会の事務局並びに事務局長、書記長及び書記」を「第十一節　議会の事務局及び事務局長、書記長、書記その他の職員」に改める。

　　第百三十八条第三項中「事務局長及び書記」を「事務局長、書記その他の職員」に改める。

　　　事務局長、書記長、書記その他の職員に関する任用、職階制、給与、勤務時間その他の勤務条件、分限及び懲戒、服務、研修及び勤務成績の評定、福祉及び利益の保護その他身分取扱に関しては、この法律に定めるものを除く外、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）の定めるところによる。

　　　第一項の職員に関する任用、職階制、給与、勤務時間その他の勤務条件、分限及び懲戒、服務、研修及び勤務成績の評定、福祉及び利益の保護その他身分取扱に関しては、この法律に定めるものを除く外、地方公務員法の定めるところによる。

第百九十三条　第百二十七条第二項、第百四十一条第一項、第百四十二条及び第百六十六条第一項の規定は選挙管理委員に、第百五十三条第一項、第百五十四条及び第百五十九条の規定は選挙管理委員会の委員長に、第百七十二条第二項及び第四項の規定は選挙管理委員会の書記その他の職員にこれを準用する。

　　第二百一条中「、第百六十六条第一項及び第百九十二条」を「及び第百六十六条第一項」に、「書記」を「書記その他の職員」に改める。

　　第二百四条第一項中「別に普通地方公共団体の職員に関して規定する法律の定めるところにより、」を削り、「（専門委員を除く。）」を「（非常勤の者を除く。）」に、「事務局長、書記長及び書記」を「事務局長、書記長、書記その他の職員」に、「選挙管理委員会の書記」を「選挙管理委員会の書記その他の職員」に、「監査委員の事務を補助する書記」を「監査委員の事務を補助する書記その他の職員」に改める。

　　第二百五条中「別に普通地方公共団体の職員に関して規定する法律の定めるところにより、」を削り、「退隠料、退職給与金、死亡給与金又は遺族扶助料」を「退職年金又は退職一時金」に改める。

　　第二百六条第一項中「異議のある関係人は、」の下に「法律に特別の定がある場合を除く外、」を加える。

　　同条第二項中「国家公務員法第三章第七節」を「地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第三章第六節」に、同項但書中「同法第百三条及び第百四条」を「同法第三十八条第一項」に改める。

　　第五十条第一項本文中「国家公務員法の精神に則り、市町村条例でこれを定める。」を「地方公務員法の定めるところによる。」に改める。

　　第四十五条第一項中「指導主事並びに」を「指導主事、」に改め、「技術職員」の下に「その他の職員」を加える。

　　第四十九条中第五号及び第七号を削り、第六号を第五号とし、第八号を第六号とし、以下二号ずつ繰り上げる。

　　第六十六条第一項及び第二項中「事務職員及び技術職員」を「事務職員、技術職員及びその他の職員」に改める。

　　第六十七条第一項中「事務職員及び技術職員」を「事務職員、技術職員及びその他の職員」に改める。

　　同条第二項中「服務」の下に「、給与」を、「教育公務員特例法」の下に「（昭和二十四年法律第一号）」を加え、「別に地方公共団体の職員に関して規定する法律」を「地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）」に改める。

第六十八条　地方自治法第二百四条から第二百六条までの規定は前条第二項に規定する職員で常勤のものに、同法第二百三条及び第二百六条の規定は前条第二項に規定する職員で非常勤のものに、これを準用する。

　　第八十一条本文中「第六十七条第二項及び第六十八条第一項に規定する別に地方公共団体の職員に関して規定する法律が制定施行されるまでは、」を「地方公務員法の当該規定が施行されるまでは、」に、「これらの項」を「第六十七条第二項及び第六十八条」に改める。

第五条　恩給法の一部を改正する法律（昭和二十二年法律第七十七号）の一部を次のように改正する。

　　附則第十条第二項第三号中「議会の書記長」を「議会の事務局長若しくは書記長」に改める。

２　改正後の地方自治法第九十二条第二項の規定（同法第二百九十二条及び第二百九十六条第三項において準用する場合を含む。）及び第百四十一条第二項の規定（同法第百六十六条第二項、第百六十八条第六項、第二百九十二条及び第二百九十六条第三項において準用する場合を含む。）施行の際現に地方公共団体の議会の議員又は地方公共団体の長と常勤の職員とを兼ねている者については、これらの規定は、その現に兼ねている職に限り適用しない。この法律施行の際現に公職選挙法第九十五条第二項又は第百十八条第二項の規定の適用を受ける得票者についても、また、同様とする。